هدف پروژه: تحلیل جامع نرخ ترک خدمت کارکنان (Employee Attrition) و شناسایی الگوهای ماندگاری نیروی انسانی برای تصمیمگیری دادهمحور مدیریت منابع انسانی. اقدامات انجامشده: • پاکسازی، یکپارچهسازی و مدلسازی دادهها با Power Query و DAX • تحلیل و تفکیک نرخ ریزش بر اساس دپارتمانها، سطح تحصیلات، سابقه کاری و گروههای سنی • طراحی کارتهای شاخص کلیدی عملکرد (KPIs) شامل تعداد کل پرسنل، پرسنل فعال، نرخ ترک خدمت و رضایت شغلی • پیادهسازی فیلترهای تعاملی داینامیک (Slicers) برای بررسی عمیق وضعیت هر واحد سازمانی • رعایت اصول بصریسازی حرفهای (UI/UX) و چیدمان استاندارد جهت سهولت گزارشگیری مدیران ابزارهای استفادهشده: Power BI | Power Query | DAX | Excel